Mit einem Personalmonitoring können wir Ihnen ein detailliertes Bild über Ihr Unternehmen liefern – aus der Sicht Ihrer Mitarbeiter und das unabhängig von der Anzahl der Beschäftigten. Monitoring bedeutet: Befragung + Beobachtung.
Wenn es im Unternehmen knirscht, liegt das oft an nicht wahrgenommenen Problemen in der Belegschaft. Wenn sich Unzufriedenheit, Frustration und Perspektivlosigkeit unter den Mitarbeitern breit machen, entsteht eine gefährliche Situation.
Mit fachlich sicheren Methoden helfen wir, diese Fragen zu beantworten. Mit Instrumenten der Soziologie, unterstützt von modernster Software zur Datenerhebung und -auswertung, identifizieren wir die Ursachen des Problems helfen bei der Lösung.
Hier finden Sie eine erste Übersicht zum Thema Personalmonitoring.
Gerne berate ich Sie zur Durchführung eines Personalmonitorings in Ihrem Betrieb.